劳动保障监察条例规定的2年时效，属于行政执法时效，是行政处罚的依据，属于违法行为的追诉规定而社保征缴属于行政征收行为，属于社保费的追缴两者性质有着本质的区别单位或者职工要求单位补缴应缴未缴社保，不是查处公司违法行为，而是要求公司把社保应缴未缴社保欠费补缴而已好比是“欠债还钱”，总不；民法总则诉讼时效2年改3年，可以给债权人带来信心，这点在社会反响上有很大的作用，如果舆论开始注意到老赖的话，那么这些不还钱的人，就会受到周围社会环境的压力，加上法律时效延长的压力，很多人会开始转变态度，所以民法总则诉讼时效2年改3年，可以很好的改变先的状况，有效的保证债权人的权益。
欠债的法律失效期是多久
欠工钱多少钱都可以报警依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理最好是找劳动仲裁或者上诉劳动争议调解仲裁法第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费。
一般来说，两个人结婚后，婚后的一切事情都要共同承担但在债务方面，根据民法典的解释，如果夫妻一方在对方不知情的情况下欠下巨额债务，不知情的对方可视为无效，无需偿还债务如果对此有争议，可以申请律师或法院介入超出诉讼时效的债务 事实上，除了上面提到的非正规贷款，很多正规贷款也存在。
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2看欠条或借条的金额 我处理过一个案子，原告要求被告还欠款60万无，被告拿出欠条说看，根本就不是60万，是60亿！为什么呢，原来欠条上写着“欠万元”这要想把钱要回来，那可就麻烦了 3看还款时间 这个时间，主要是看欠条上有没有还款时间，如果写了，应当注意 诉讼时效 的问题。
债权人到债务人家里讨债是合理合法的，但讨债不能闹事，特别不能有打砸行为有打砸行为轻者是违反治安条例，重者可能会触犯刑律但只要不发生打砸行为，只是坐在债务人家里要债是没有问题的。
1找中间人调和 人都是比较好面子的，欠钱不还的名声谁也不想背负找中间人调和就是一个比较好的办法，这种情况下如果有钱的话他一般会还你，如果实在是没钱也可以三个人一起约定一个还钱的日期这种办法还是比较有效的，只是需要请中间人吃饭，中间人最好找一些德高望重的2以其人之道还治。
欠债时效条例规定
1、1各人债务由各人负责偿还子女没有代替父母偿还个人债务的法律义务父母也没有代替子女偿还个人债务的法律义务2但对于子女来说，如果没有其他收入来源，而名下拥有大量财产的父母的债权人可以依法申请法院确认该财产为父母转移的财产，法院经调查属实的，可以判决转移财产无效，并以该财产强制偿还。
2、除了前面介绍的当事人 离婚 以外，配偶死亡的，生存一方也仍然要对此前夫妻共同债务继续承担责任 根据我国的婚姻法有关夫妻共同财产的条例规定，房贷是属于夫妻的合同债务其实对于共同债务可以这样理解，如夫妻之间共同购买的房子，那么这套房就属于夫妻间的 共同财产 ，而共同财产所产生的债务，同样也是属于夫妻共同承担的。
3、借条过期四年，中间还了一部分，诉讼时效从还款日重新算起法律分析根据相关法律条例规定，对于没有写明还款日期的，从债权人要求其还款期限之日起计算诉讼时效，诉讼时效是3年诉讼时效有中断，中断的方法有三种提起诉讼债务人承诺还债债权人请求其还债中断的结果是重新计算诉讼时效诉讼时效是。
4、不过，不少有补缴经历的人都反映，社保部门往往会用超过2年时效为由，拒绝社保补缴 这个2年的时效从哪里来的？出处就是劳动保障监察条例 2004年12月开始实施的劳动保障监察条例第20条的规定，对于违反劳动保障法律法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报投诉。
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